Miért nem ajánlott a súlyozott cipő a Fitness Walkers számára?

A nehéz cipőknek több kockázata van, mint az előnyök

A súlyozott cipők olyan termékek, amelyeket a legtöbb gyalogló szakértő nem ajánl a gyalogláshoz. Ezek olyan cipők, amelyeket kifejezetten azért terveztek, hogy a cipő talpához 1 - 5 fontot adjanak. A marketingesek azt állítják, hogy a nehéz cipők lehetővé teszik, hogy több kalóriát égessenek meg mérföldenként, és jobban hangosítsák az izmokat, mint a könnyebb cipővel járó gyaloglásnál.

Ha napi 30 percig vagy annál többet élvezhetsz az élénk séta edzésekben, amint azt az egészségügyi hatóságok javasolják, ezek a cipők negatívabbak, mint a pozitívak.

A kikérdezett szakértők közé tartoznak a fizikoterapeuták, a kinezioterapeuták, a fizioterápiás orvosok, az ortopéd orvosok és számos járókocsi. Senki sem ajánlott súlyozott cipőt.

6 érv, hogy ne vásárolj súlyozott cipőt Fitness Walking

Ezek a célok, ha elkerüljük ezt a terméket, amikor élénken járunk:

Egy Word From

Ha az a célod, hogy több kalóriát égetsz a sétáddal, rugalmas atlétikai cipőt viselsz és jó sétáló technikát használsz, hogy tovább és gyorsabban haladj. Ha egy barát, kereskedő vagy atlétikai tréner azt javasolja, hogy súlyozott cipőt használjon, kérdezze meg, milyen kutatással rendelkezik, hogy előnyöket nyújtson a kockázatok növelése nélkül.

> Források:

> Adams C. E-mail interjú. 2007. november.

> Ainsworth BE, Haskell WL, Herrmann SD, et al. 2011 A fizikai tevékenységek gyűjteménye. Orvostudomány és tudomány a sportban és a gyakorlatban . 2011 43 (8): 1575-1581. doi: 10,1249 / mss.0b013e31821ece12

> Cluett J. E-mail interjú. 2007. november.

> Sugiyama K, Kawamura M, Tomita H, Katamoto S. Az oxigénfelvétel, a pulzusszám, az észlelt erőfeszítés és az alsó és felső végtagok integrált elektromiogramja a futópadon történő szint és nordic walking során. Journal of Physiological Anthropology . 2013 32 (1): 2. doi: 10,1186 / 1880-6805-32-2.

> Tian M, Park H, Koo H, Xu Q, Li J. A munkaruhák hatása és a teherfuvarozás az olajfúrók munkatársain. Nemzetközi munkaügyi és ergonómiai folyóirat . 2016-ra 23 (1): 118-126. doi: 10,1080 / 10803548.2016.1212483.